导语

2026 年，“超级个体”“OPC 一人公司”成为创业赛道的热词——新《公司法》放宽一人公司设立限制、多地推出“单人+AI”创业扶持政策，个体创业迎来政策红利期。而企服行业中，个体创业者“缺资源、高门槛”与中小企业 “企服需求错配”的痛点仍存。

近日，由中国中小企业协会优质中小企业高质量发展工委会（以下简称“工委会”）与沈阳企商链科技有限公司协同推进的“企商链・一人企服公司”创业项目正式启动——作为“优质企业高质量发展赋能工程的合作执行载体”，项目由企商链创始人、中国中小企业协会副会长、中国中小企业协会优质中小企业高质量发展工委会主任洪峰牵头推动。团队在落地赋能工程的过程中，敏锐捕捉到个体创业者的“创业赋能需求”，由此创新推出“超级个体”创业模式，同步筹建星火・创业者俱乐部，为个体创业者搭建资源对接、抱团取暖的生态。这一模式如何借政策东风破局？本报专访洪峰主任，深度解读背后的逻辑与价值。

【初衷：从“赋能企业”到“赋能创业者”的延伸】

笔者：作为企商链创始人，同时也是中国中小企业协会副会长、优质中小企业高质量发展工委会主任，您为何会从“赋能企业”延伸出“一人企服公司”项目？

洪峰：我既是协会服务中小企业的参与者，也是企服赛道的创业者，这双重身份让我既看到中小企业“缺精准企服”的痛点，也看到个体创业者“想入行却被门槛拦住”的困境——而 2026 年“OPC 一人公司”的政策风口，恰好给了我们破局的契机：新《公司法》取消了“自然人只能设一家一人公司”的限制，多地也在推“单人创业” 扶持政策，“超级个体”创业模式正迎来黄金期。

我们在落地“优质企业高质量发展赋能工程”时发现，工程的服务资源、专业能力，完全可以开放给有意愿服务中小企业的个体创业者：让创业者以“超级个体”身份，通过标准化的服务工具做“一人企服公司”，既能低门槛实现创业，也能成为赋能工程的“服务触角”，把专业服务更精准地触达更多中小企业。这是“服务企业”与“赋能个体”的双向闭环，也是协会“助力中小企业 + 带动个体创业”的公益延伸。

笔者：为何要同步搭建星火・创业者俱乐部？

洪峰：“OPC 一人公司” 的核心是“轻资产、高效率”，但个体创业者最缺的是 “陪伴与资源”。作为工委会主任，我更清楚“抱团成长”对创业者的价值——星火・创业者俱乐部就是为了补上这一环：我们以“让创业者安心创业”“让优质企业高质量发展”为使命，以“星星之火，照亮你我”为文化理念，让加入“一人企服公司”的“超级个体”们，既能依托工程的服务体系获得支持，也能在俱乐部里对接资源、共享经验、情感联结。简单说：项目解决 “怎么创业服务企业”，俱乐部解决“创业不孤独”，两者一起构成更有温度的服务生态。

【核心：借政策东风，做 “超级个体” 的 “服务桥梁”】

笔者：2026年“OPC 一人公司”政策利好下，项目的核心优势是什么？

洪峰：优势就是“政策风口 + 工程资源 + 平台工具” 的三重支撑。新《公司法》让“一人公司” 合规成本大幅降低，而我们做的是“把服务中小企业的专业能力‘轻量化’”：

·低门槛：依托赋能工程的服务标准与平台的标准化产品包，创业者 “一人即可启动”，不用租场地、搭团队，甚至不用懂全链路企服知识；

·强支撑：我们把服务中小企业的专业内容拆解为标准化工具，搭配 AI 营销辅助、专家资源对接，再加上一对一技能培训，哪怕是创业小白，也能快速成为 “服务企业的超级个体”；

·高价值：有工程的服务导向支撑，创业者不用自己建立信任壁垒，直接对接企业的实际需求，实现“轻投入、稳成长”。

这相当于我们给“超级个体”搭好了“服务桥梁”，他们只需要“轻装上阵服务企业”。

【未来：借政策红利，照亮理想星火】

笔者：2026 年政策利好下，项目和俱乐部有哪些规划？

洪峰：今年是“政策落地 + 生态起势”的关键年，我们重点做三件事：

1.深化支撑：结合“OPC 一人公司”模式，升级服务工具包、AI 辅助系统和培训体系，让“超级个体” 服务企业的能力更专业；

2.壮大生态：依托工程的资源网络，吸纳更多有意愿服务中小企业的创业者加入，把星火・创业者俱乐部做成 “资源对接、经验共享、情感联结” 的创业者家园；

3.协同服务：把“一人企服公司”与赋能工程深度绑定，让创业者既能精准服务企业，也能共享工程的产业资源，实现 “个体成长 + 企业受益”的双赢。

笔者手记

作为中国中小企业协会副会长与企商链创始人，洪峰主任的双重身份，让 “一人企服公司”项目既带着协会“服务中小企业”的公益属性，也带着创业者 “赋能个体”的共情。从“赋能企业”到“链接个体服务企业”，从“政策风口”到“生态落地”，这份“政策 + 工程 + 平台 + 生态”的组合，或许真能让“超级个体”的星火，汇聚成服务中小企业的更磅礴力量。